为积极响应泊车集团战略部署，切实推进所属子公司城泊公司停车资源一体化发展进程。8月13日，泊车集团组织开展城泊公司副总经理职位公开竞聘工作。竞聘评委由泊车集团领导班子成员、城泊公司负责人组成，公司纪检工作人员全程监督。

此次竞聘秉持公开、公平、公正理念，以科学规范机制选贤任能。全程贯彻“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”原则，确保各环节公正合理。竞聘现场，竞聘者依抽签顺序登台，他们精神饱满、风纪严整，从个人优势、岗位认知、工作思路等方面全面展示综合能力与风采。演讲后，评委团围绕专业知识、沟通表达、临场应变等深入提问，竞聘者沉着作答、思路清晰。评委依表现客观评分，力选契合岗位、引领发展的优秀人才。

“盘活人力资源、激活队伍动能”是泊车集团干部队伍建设核心。此次竞聘彰显公司对骨干人才的重视，为年轻干部提供展示舞台，激发了公司上下干事创业的热情与担当作为的决心，为公司发展注入新活力。未来，泊车集团将坚定不移深化选人用人机制改革，严守党管干部原则，持续推动企业选人用人制度创新发展，为公司高质量发展筑牢坚实人才支撑。