为深入贯彻创新驱动发展战略，进一步优化人才配置，激活团队潜能，泊车集团于9月11日启动标迹公司中层管理岗位竞聘工作。此次竞聘活动覆盖总经理助理岗位及综合管理部、研发中心、创新业务部三个部门正副职，旨在选拔出一批兼具创新思维、专业技能与管理才能的杰出人才，为标迹公司的未来发展注入强劲动力。

竞聘活动遵循“公开、平等、择优、严考”原则，泊车集团与标迹公司联合评审，竞聘者精神饱满，逐一展示优势、岗位理解和未来规划。评委围绕专业、管理、应变等方面深入交流并现场评分。

泊车集团始终致力于“优化人力资源配置，激发团队活力”的干部队伍建设目标。此次标迹公司中层管理岗位竞聘，不仅为公司内部优秀人才提供了展示自我、实现价值的舞台，更激发了全体员工的工作热情与创造力，为公司的持续健康发展注入了新的活力与动力。